Vapepa-johtajien koulutuspolku täydentyy uudella täydennyskoulutuksella

Vapepa-johtajien koulutuspolku täydentyy uudella täydennyskoulutuksella. Vapepan keskustoimikunta hyväksyi 3.9.2026 Vapepa-johtajien täydennyskoulutuksen osaksi Vapepa-johtajan koulutuspolkua.

Täydennyskoulutuksen tavoitteena on ylläpitää ja vahvistaa Vapepa-johtajien osaamista sekä varmistaa, että johtamistoiminnassa käytettävät toimintamallit ja työvälineet pysyvät ajan tasalla eri puolilla Suomea.

Koulutuksen tarvetta korostavat muuttuva toimintaympäristö, uudet tekniset välineet ja kehittyvät johtamismenetelmät. Kaikilla alueilla hälytystehtäviä ei myöskään tule säännöllisesti, jolloin käytännön johtamiskokemusta ei välttämättä kerry riittävästi taitojen ylläpitämiseksi.

Koulutuksessa kerrataan Vapepa-johtajan keskeisiä tehtäviä ja toimintamalleja. Aiheina ovat muun muassa johtaminen, tilannekuvan muodostaminen ja ylläpitäminen, viestintä sekä Vapepan toiminnassa käytettävät tekniset välineet ja järjestelmät. Koulutuksessa painottuvat myös käytännön harjoittelu ja johtamistilanteiden läpikäynti.

Vapepa-johtajien täydennyskoulutus suoritetaan jatkossa kolmen vuoden välein. Koulutuksen sisältöä päivitetään toimintaympäristön ja Vapepan toiminnan tarpeiden mukaisesti.

Ensimmäinen pilottikoulutus järjestetään 5.12.2026. Pilotista saatavien kokemusten ja palautteen perusteella koulutuksen sisältöä ja toteutustapaa viimeistellään ennen laajempaa käyttöönottoa.

 

Lisätietoja

Mikko Koljander
Valmiuden asiantuntija
mikko.koljander@redcross.fi